4月20日，經(jīng)過前期周密安排和細致準(zhǔn)備，揚州港集團機關(guān)中層干部競聘會在集團會議室舉行，標(biāo)志著揚州港深化改革方案全面啟動。

根據(jù)前期報名篩選，共有37名管理人員計52人次符合競聘條件，他們通過演講形式競聘7個機關(guān)中層正職崗位。競聘演講主要包括自我介紹、對競聘崗位的理解、競聘優(yōu)勢、工作思路四個方面。大家紛紛站在全省港口一體化發(fā)展的高度，從揚州港提質(zhì)增效出發(fā)，按照“組織重構(gòu)、流程再造”的思路，以練內(nèi)功、打基礎(chǔ)為工作基調(diào)，圍繞共同價值觀，闡明觀點，建言獻策，展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。此次評選小組由12人組成，其中集團領(lǐng)導(dǎo)6人、鎮(zhèn)江總部職能部室各派1人，職工評委5人，體現(xiàn)了公平、公正、公開的推選機制。此次選舉是第一場，接下來將會按照改革方案，逐步推選出集團機關(guān)和各分公司的中層正職、副職，通過組織架構(gòu)調(diào)整及干部競聘，將營造揚州港風(fēng)清氣正、精干高效、干事成事的選人用人氛圍。

集團各級管理人員及職工評委共70余人參與了此次競聘會。