1月16日下午，黨委書記、總經(jīng)理于峋主持召開揚州港務(wù)集團工作務(wù)虛會議，總結(jié)交流2019年提質(zhì)增效改革工作成效，研究2020年重點任務(wù)。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、專業(yè)技術(shù)管理員和各中心班組長等共計60人參加了會議。
       會上，各部室、中心中層干部、專業(yè)技術(shù)管理員和班組長紛紛發(fā)言。這一年對想干事的揚港人來說，過的是步履蹣跚、刻骨銘心，但更是充滿機遇、碩果累累。大家認為改革深入人心，得到了廣大員工普遍認同。揚港人對改革的看法，從一開始的不想改、不敢改，到現(xiàn)在認為改革需要再提升、再細化、再深入。這種轉(zhuǎn)變是因為企業(yè)通過改革實現(xiàn)了瘦身，提高了效益，員工增長了工資，打開了職業(yè)上升通道的天花板，獲得了改革的紅利，看到了揚州港的未來。經(jīng)過這一年刮骨療傷的改革，碼頭安健環(huán)質(zhì)態(tài)大幅提升，外部溝通交流更加暢通，員工的工作環(huán)境大幅改善，員工獲得感、幸福感和安全感不斷增強。改革真正實現(xiàn)了讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。
       于峋指出，得益于鎮(zhèn)江港總部的托管，依托鎮(zhèn)江港的成功管理經(jīng)驗，我們節(jié)省了大量時間，少走了很多彎路，汲取了很多知識，提高了職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)內(nèi)控體系初步構(gòu)建。揚州港命運多舛，但我們揚港人能拼肯干，哪怕吃多少苦，員工都愿意干，因為大家都看到改革發(fā)展的希望。
       于峋強調(diào)，思想是行動的指南，要勇敢的與阻礙揚州港發(fā)展的任何人、任何言語行為作斗爭。今天大家統(tǒng)一了思想、達成了共識，集團上下所有人要把心思放到工作上，放到員工身上。只要大家要沉下心來，按照集團黨委的思路干下去，就一定能把揚州港打造成具有競爭力的企業(yè)。
       于峋要求，要排除干擾、團結(jié)一心、共同奮斗，把2020年各項工作抓實做好，在全省港口一體化進程中搶抓機遇，要共同努力挺起揚州港的腰桿。